Repenser le CDI : le collège Louis Pasteur de Sermaize les Bains

Le projet : La reconstruction du collège Louis Pasteur de Sermaize les Bains. Il s'agit du seul collège marnais classé REP situé en zone rurale. Et qui dit reconstruction du collège dit nouveau CDI !

 Un article proposé par Véronique Leroux
Collège Louis Pasteur, Sermaize les Bains

Origine du financement :
Le Conseil départemental de la Marne. Le collège a été entièrement reconstruit. La décision a été prise par le conseil départemental en 2009 qui en a assuré le financement (18 millions d'euros).

La durée du projet :
La reconstruction a duré 2 ans et demie, de février 2015 à septembre 2018. Entre la décision de reconstruire et les premiers travaux, 6 ans se sont écoulés.

Le contexte :
Les locaux étaient vétustes, nombreux, datant de 1966 à 1976, et surtout une partie était amiantée. Il était aussi surdimensionné, puisque prévu pour 900 élèves alors qu'aujourd'hui nous n'en accueillons plus que 360. Par ailleurs, les coûts de fonctionnement et d'entretien étaient énormes.

Le cas du CDI :
Le CDI était très petit. Il ne disposait pas de salle d'archive. Il était situé loin de l'administration et de la salle des professeurs, au fond d'un couloir sombre du rez de chaussée. Il avait été réaménagé au début des années 2000 (peinture, moquette, mobilier).

La phase de consultation :
En juin 2012, une demi-journée a été banalisée pour que tous les personnels puissent consulter les plans et faire part de leurs remarques ou propositions argumentées.
Nous étions réunis par services. En ce qui me concerne j'étais avec la vie scolaire.
Dans un premier temps nous avons regardé avec beaucoup d'attention les couloirs, les positions des portes pour anticiper la circulation et les flux d'élèves. Puis nous nous sommes séparés pour nous focaliser sur nos salles respectives.

Le rôle du professeur documentaliste : faire des propositions...
Anticipant sur les déplacements des usagers et les usages pédagogiques connus et à venir, j'ai demandé :

• le changement de l'emplacement de la porte d'entrée du CDI afin qu'elle donne directement sur le hall d'entrée plutôt que dans un couloir attenant,
• qu'il n'y ait pas de salle informatique à part mais qu'elle soit intégrée à l'espace CDI sans cloison, même vitrée,
• la suppression des baies vitrées donnant sur le couloir.
  

  

Nous n'avons pas eu de retour quant aux remarques et propositions faites. Je les ai constatées (ou non) sur le plan définitif que je suis allée demander quelques mois avant le déménagement en 2016.
La porte avait bien été déplacée, mes remarques sur l'espace informatiques avaient porté leurs fruits mais les baies virées du couloir étaient maintenues. Régulièrement la personne du département chargée de superviser les travaux venait nous voir pour avoir nos avis, par exemple sur l'emplacement du porte-sacs, du bureau pour les prises …

La difficulté essentielle était le fait que le collège serait construit en deux étapes : d'abord le bâtiment principal avec une partie des salles de cours, l'administration, le restaurant scolaire et le CDI.
Dans un deuxième temps : le hall d'entrée, la vie scolaire, le préau,le bloc sanitaire, la SEGPA, les salles de technologie et la salle polyvalente.

Cela signifiait aussi que la porte d'entrée du CDI ne serait aménagée qu'un an et demi après la mise en service du lieu, donc que l'on utiliserait la porte de sortie de secours comme entrées et que la vie scolaire et les permanences seraient loin. Un mur provisoir a été érigé. Un meuble porte-sac y a été adossé.

Le cas du mobilier
Lors d'une visite du conseil départemental j'ai appris que le mobilier du CDI ne serait pas changé car relativement récent et en bon état. On ne m'a pas consultée quant à cette décision. Cela ne m'a pas posé de problème puisqu'il est fonctionnel et esthétique. Seuls les fauteuils ont été changés, sur les crédits du collège.

Le déménagement
En mai – juin 2016 nous avons préparé le déménagement : faire un plan d'implantation, rencontrer l'un des responsables de la société de déménagement pour les modalités pratiques.
Pour le CDI il s'agissait de cartons pour le contenu des armoires et le petit matériel, et d'étagères à roulettes pour les documents.

Pour concevoir le projet d'implantation j'ai demandé le plan à mon principal et je me suis servie de post-it pour découper tout mon mobilier à l'échelle et essayer différentes possibilités. Je voulais créer différents espaces bien identifiables : l'orientation à côté de la porte du bureau de la psy-EN, les fictions et les périodiques autour du coin lecture, les documentaires, le coin informatique.

Le rôle du professeur documentaliste : tout prévoir…
Encore une fois, j'ai anticipé cette lourde opération en visitant le CDI du collège Pierre Gilles de Gène de Frignicourt, reconstruit quelques années auparavant, et beaucoup discuté avec sa professeure documentaliste qui m'a fait part de son expérience.
Le déménagement s'est fait en juillet. L'équipe de direction nous a demandé de bien vouloir venir quelques jours avant la pré-rentrée pour tout remettre en place.

….même l'imprévu
Nous pensions trouver le mobilier placé aux endroits indiqués par le plan d'implantation, il n'en fut rien. Tout était posé en vrac au milieu de chaque salle...
Nous avons donc retroussé nos manches et fait nous même. Tout était poussiéreux. Les agents ont aussi eu un travail énorme. J'ai mis dix jours pour que tout soit prêt à accueillir les élèves, tout en assurant la distribution des manuels à la rentrée.

Parallèlement à cela, les travaux de la deuxième phase ont commencé avec la destruction d'une partie de l'ancien collège, et la construction du reste du collège. Je me suis très vite aperçue que les baies vitrées donnant dans le couloir posaient problème comme je l'avais déjà imaginé lors de la présentation du projet.
Le conseil départemental a alors fait poser un film occultant.

L'ouverture aux élèves :
Octobre 2017. La porte d'entrée du CDI a été percée ; après beaucoup de réglages, la peinture, des problèmes serrures, on a enfin pu l'utiliser pour accéder au hall d'entrée du collège .

Mes conseils :

• L'emplacement du CDI est très important : plus de visibilité, c'est aussi plus de fréquentation (élèves et professeurs), moins de rappels … Face à l'entrée du collège, il est visible de tous, y compris les parents.
• Il est essentiel de dialoguer avec la personne chargée de superviser les travaux. En ce qui concerne la façon de disposer le mobilier, c'est vous qui décidez, on ne peut pas vous l'imposer sauf problème technique (prises …)
• De la patience ... Durant 16 mois, nous avons travaillé dans des conditions assez difficiles, les travaux ayant commencé à quelques mètres de nos bâtiments. En effet, afin d'éviter d'avoir recours à des préfabriqués, le nouveau batiment a été reconstruit dans la cour de l'ancien collège. La cour était très réduite, le bruit et la poussière omniprésents, le flux d'élèves à la pause méridienne très important (80 % des élèves son demi-pensionnaires).

 Evaluation :
Aujourd'hui les objectifs sont atteints : nous travaillons dans des locaux agréables, bien isolés, bien dimensionnés, ça valait le coup. J'apprécie d'avoir enfin une salle d'archive attenante au CDI, d'avoir de l'espace…

Dans la presse :
La marne le mag n°71 de novembre-décembre 2018 : https://fr.calameo.com/read/00153655698e15eecccf7

Véronique Leroux
Professeure documentaliste – Collège Louis Pasteur de Sermaize les Bains (Marne)
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Novembre 2018